
Storsatsning på utbildning och välfärdsutveckling inom Malmös äldreomsorg för att möta framtiden
Storsatsning på utbildning och välfärdsutveckling inom Malmös äldreomsorg för att möta framtiden
Höjd kompetens, smartare arbetssätt och ny teknik – den kraftiga ökningen av antalet äldre de kommande åren ställer höga krav på hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö stad. Under 2025 satsas stort på utbildning och välfärdsutveckling och 50 miljoner kronor avsätts för kvalitetshöjande åtgärder inom hemtjänst, vårdboenden samt hälso- och sjukvård.
Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen har i flera år arbetat för att öka Malmöbornas upplevda kvalitet av äldreomsorgen och hemsjukvården. I Socialstyrelsens nationella brukarenkät 2024 visar både hemtjänsten och vårdboendena förbättringar jämfört med året innan. I hemtjänstindex, som sammanställs av SPF Seniorerna och ger en bild av kvaliteten på hemtjänsten i Sveriges 290 kommuner, klättrar Malmö från plats 228 (2023) till plats 76 (2024).
-Vi vill såklart fortsätta i samma positiva riktning samtidigt som vi står inför en utmaning i och med den kraftiga ökningen av antalet äldre de kommande åren. Det ställer höga krav på oss som förvaltning och satsningen i år från nämnden är ett viktigt led i arbetet att möta behovet och samtidigt fortsätta utveckla kvaliteten, säger Sergio Garay, förvaltningsdirektör hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen.
Utbildning på arbetstid
Utbildningssatsningen på 50 miljoner kronor tas inte från ordinarie budget, utan är möjlig på grund av riktade statsbidrag och är en del av en Malmö stadövergripande satsning på kompetensutveckling. Den stora ökningen av antalet äldre kräver, förutom nya arbetssätt och ny teknik, även betydligt fler medarbetare med rätt kompetens.
Medarbetare kommer därför bland annat erbjudas möjlighet att utbilda sig till undersköterskor, studera yrkessvenska eller säkra legitimerad kompetens på arbetstid. De behöver även lära sig hantera en vardag med ny teknik som exempelvis automatiska medicingivare och trygghetssensorer på vårdboendena. Chefer behöver i sin tur stärkas i att leda i en tid med nya krav och nya arbetssätt.
-Vård- och omsorgsverksamhet i hela landet står inför en omvälvande framtid som vi i Malmö stad ska gå in i på ett klokt och modigt sätt. Som en följd behöver medarbetare och chefer vara rustade och utbildningssatsningen är en välkommen del i detta, säger Sergio Garay.
Kommentera denna artikel